שלום רב, על מנת להיערך בצורה המיטבית להכשרה המקצועית בשנה"ל הקרובה, אשר יתכן ותיפתח תחת מגבלות של ריחוק חברתי ו/או סגר, ברצוננו לשאול מספר שאלות אשר מתייחסות ליכולת הארגון והמדיניות שלו לאפשר לסטודנטים לעשות בו הכשרה מקצועית. נבקשך להשיב על השאלות הבאות: שם מלא: * שם מרכז הלמידה בו הנך מדריך: * שם הארגון / סוכנות בו הינך מדריכ.ה: * 1. האם תחת הנחיות התו הסגול סטודנטים יכולים להגיע ולשהות פיזית בארגון על מנת לעשות הכשרה מקצועית ? * כן לא הערות 2.אם לא יהיה ניתן להגיע פיזית למקום ההכשרה, האם ניתן לאפשר לסטודנטים לבצע הכשרה מקצועית והתערבויות מרחוק (בטלפון/סקייפ/זום וכו'...)? * לא כן כן, תוך התאמות ושינויים, אנא פרט.י: 2.1 3.מהי הסבירות שהארגון ימשיך לפעול במידה ויהיה סגר (זאת בהתבסס על הניסיון מהסגר הקודם וכן על התארגנות שנעשית בארגון לקראת אפשרות של סגר נוסף)? * סבירות גבוהה סבירות נמוכה לא ידוע בשלב זה הערות 4.באיזו מידה המטופלים/יחידות ההתערבות בארגון יכולים לקיים קשר מקצועי באמצעים מקוונים? * במידה רבה במידה חלקית במידה קטנה לא קיימת אפשרות כזו הערות 5.באיזו מידה לדעתך ניתן יהיה לרכוש את המיומנויות הנדרשות בהכשרה המעשית בארגון, במקרה של סגר או על פי הנחיות התו הסגול? * במידה רבה במידה חלקית במידה קטנה לא קיימת אפשרות כזו הערות 6.מהי להערכתך יכולת הארגון לאפשר גמישות והתאמה למצבים משתנים בעקבות נהלים שקשורים למשבר הקורונה? (למשל: מפגש בבית המטופל או במקום פתוח, שינוי בפרוייקט בעקבות מצב שהשתנה, מתן מענה מקוון לאוכלוסייה אחרת כמו, משפחות המטופלים, ולא המטופלים עצמם, המרה של התערבות פרטנית בהתערבות קבוצתית/מערכתית מקוונת וכו'...)? * יכולת גבוהה יכולת בינונית יכולת נמוכה אם ציינת יכולת גבוהה או בינונית, אנא שתפ.י בדוגמא להתאמות שניתן לעשות במצב כזה? 7.הערות ודברים נוספים: שלח
